发愤忘食

管理者如何才能成为时间的主人，而不是时间的奴隶呢？

《论语·述而》中记载着孔子的一个典故：叶公问孔子于子路，子路不对。子曰：“女何不曰：其为人也，发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至云尔。”叶公系楚国大夫沈诸梁，字子高，因担任过叶县尹，被人尊称为叶公。他曾向孔子的学生——子路询问孔子是怎样一个人，子路没有回答。孔子对子路说：“你怎么不回答说：他这个人哪，发愤起来会忘记吃饭，高兴起来会忘记忧愁，连自己快要老了也不知道，如此而已。”孔子这一自我鉴定极为中肯，也道出了今天企业家应努力身体力行的“三忘精神”，即“发愤忘食”的勤奋精神、“乐以忘忧”的乐观精神、“不知老之将至”的不老精神。

逝者如斯

孔子曾经以奔流不息的河水做比喻，对匆匆流失的时间发出“逝者如斯夫，不舍昼夜”（《论语 · 子罕》）的感慨，指出时间具有不可逆性。德国诗人席勒对孔子关于时间的这一比喻非常推崇，在《孔夫子的箴言》诗中写道：“不要把飞逝的现在当做友人，不要把静止的过去当做仇人。”正因为时间的不可逆性，席勒勉励人们要珍惜飞逝的现在，而过去已经一去不复返，后悔、留恋都没有用了，关键是应该从过去汲取经验和教训。

管理大师德鲁克曾经说过：“时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则就会一事无成。”与一位60岁的亿万富翁相比，一位30岁的新近创业者所拥有的最大资源就是年轻，换句话说，他可以用30年的青春作为资本，去博取更多的财产。但遗憾的是，许多企业老总在审视企业的资源时，往往会对企业所拥有的人、财、物资源细加思量，但却任由自己的时间资源在不经意之中被挥霍掉。

孔子所倡导的“发愤忘食”的勤奋精神正是基于时间这一稀缺资源而做出的系统思考和合理反应。宋代大文豪欧阳修在对友人描述自己的写作生涯时说道：“余平生所作文章，多在三上，乃马上、枕上、厕上也。”(《归田录》卷二)原来，这位大文豪抓紧马上、枕上、厕上这些零碎的时间构思，而一旦铺开纸笔，则能够做到思如泉涌，文章一气呵成，为后世留下了一笔宝贵的文学财富。