2008年1月1日《劳动合同法》开始实施。如果把2008年放到30年，或者更长远的历史长河中去考虑，这部千呼万唤始出来，却又在诞生后引发巨大争议的法律，其象征意义或许远远大于其在实际操作中的指导意义。国家、企业和个人面对更多的挑战和机遇，并非偶然。
《新星》热播
1986年，根据柯云路同名小说改编的电视剧《新星》开始播出，受到观众热烈欢迎。该剧以一个县为背景，浓缩了当时中国农村大刀阔斧改革的社会生活，给当时关心局势的人们指出了方向。
双休日登场
1994年3月5日，星期六，是我国新工时制实行的第一个休息日，人们感到了一个不小的“解放”。但显然人们对当时第一个五天半工作日还不习惯，当时一家报纸有这样的新闻：轮到第一个双休日（当时是隔周休息一个星期六），全市有几十个单位的工作人员忘了“今天我休息”，照常一大早赶到单位。
1995年3月25日，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改为40小时，即实行双休日工时制，从5月1日起实施。新工时制使人们自由支配的闲暇时间增多，同时也促进了第三产业的发展。星期五成了周末，电视台也纷纷调整节目编排，每逢周末，安排许多综艺娱乐、文艺晚会之类的节目。
《劳动法》施行
1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》开始施行。在其作为裁决中国劳资关系最高准绳的13年中，中国经历了国企转型、外资大量涌入、创业大军兴起等浪潮。
下岗大军
1999年，纳爱斯斥资1亿元打造的《雕牌洗衣粉广告 · 下岗篇》开始在各大电视台播出。在每日不绝于耳的“妈妈，我能帮您干活了”的声音中，雕牌洗衣粉的广告引起了不少争议。据不完全统计，当年全国新增下岗职工41.4万人。
SARS催生网络招聘
2003年SARS期间，大型招聘会被政府明令禁止，“虚拟现场招聘会”大张旗鼓登台。它体现出更多针对性和实用性，同时，网络招聘在跨国引才上显示出无限潜力。
厂长负责制推行
1986年9月，国家颁布《全民所有制工业企业厂长工作条例》，把国有企业的领导体制，由原来的党委集体领导下的厂长负责制，改为厂长负责制。截至1987年6月底，全民所有制工业企业中实行厂长负责制的占同类企业总数的63.9%。这项改革已经从试点进入了全面实行的新阶段。
《公关小姐》全民看
1990年广东电视台推出的《公关小姐》，收视率达到90.99%。该剧创下了几个第一：内地最早的反映改革开放、最早反映公关行业的电视连续剧，最早反映女性和女性群体生活的电视连续剧。
80后上班了
2002年，第一批出生于上世纪80年代的大学毕业生进入职场，然而对“80后”现象的广泛讨论要在5年后的2007年才变得热烈起来，而这时最早的一批“80后”中已经有人进入企业管理层，或者成功创业。
经营者拿年薪
2004年，国资委监管的中央企业全面实行经营者年薪制，包括与企业规模相关的基本年薪和与业绩考核挂钩的效益年薪。年薪制的最终推出，标志着对企业家激励与约束机制的建立，将有利于中国企业的成长和优秀企业家队伍的建立。
上个世纪90年代末以来，中国GDP增长率趋于稳定，劳动力市场化也逐步加深，然而GDP增长率和失业率却呈正相关的走势，这与西方经济学的经典理论背道而驰。
数据来源：国家统计局
陆纯初的“秘书门”
2006年4月8日，EMC大中华区总裁陆纯初在凌晨1时13分通过内部电子邮件系统给其秘书瑞贝卡发了一封措辞严厉且语气生硬的邮件，谴责其“想当然”地先行下班，同时抄送了公司几位高管。瑞贝卡以一封咄咄逼人的邮件进行回复，并让EMC中国公司的所有人都收到了这封邮件。此事在网上吵得沸沸扬扬，事后两位当事人均离职。瑞贝卡被网友称为“史上最强女秘书”。
百度裁员遭恶评
2006年7月10日百度以部门发展目标与整体发展目标不一致为由，撤销企业软件事业部，并在4小时内完成了对该部门40多名员工的裁员活动，而这个决定的宣布仅用了几分钟，在事件发生之前，被裁掉的员工表示并不知情，这也是百度成立以来的首次裁员行动。2005年“最佳雇主”百度的CEO李彦宏因此被评为2006年度最差CEO。
带薪休假有法可依
2007年11月5日，国务院法制办将《职工带薪休假规定（草案）（征求意见稿）》授权新华社全文公布，广泛征求社会各界意见。征求意见稿具体规定了年休假天数，职工累计工作以满1年不满10年的年休假为5天；以满10年不满20年，年休假为10天；已满20年的年休假为15天，法定休假日、休息日不计入年休假假期。此规定让不少职场中人又喜又忧，喜的是终于有了享受带薪休假的机会，忧的是能不能真正享受到这个假期。
“血汗工厂”讼案
2006年《第一财经日报》发表文章，以一名普通员工的口述实录形式，指出富士康工厂存在非法用工现象。因不满《第一财经日报》报道，富士康科技集团子公司鸿富锦精密工业（深圳）有限公司以名誉侵权纠纷为由，向《第一财经日报》的记者和编委提出总价3000万元人民币的索赔。事件几经波折，最后双方发表联合声明，互相“表示尊敬”，“互致歉意”，并自声明发布之日撤消诉讼。
胡新宇过劳死？
2006年5月28日晚，中山大学附属第三医院，25岁的胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。连续的封闭式开发工作让他的全身多个器官在过去的一个月中不断衰竭，免疫系统受到破坏。 胡新宇所服务的企业叫华为。
华为辞职风波
2007年10月，华为公司要求在华为所有满八年以上的员工在2008年元旦前，都要办理主动辞职手续，再与公司签订1~3年的劳动合同，并废除现行的工号制度，所有工号重新排序。同时，所有愿意主动离职的员工将获得华为相应补偿。一些企业在《劳动合同法》即将实施的前夕，规避《劳动合同法》实施后签订无固定期限劳动合同的责任的做法，引来了劳动保障部门和工会的关注。
《劳动合同法》施行
2008年《劳动合同法》正式开始实施。“解读”和“应对”成为人力资源管理者面临的最紧要功课，而在去年下半年的培训市场上，相关的解读、辅导班也因此生意红火。《劳动合同法》的出台，也使劳动者个人的维权意识不断提高，向相关部门和媒体咨询、投诉，维护自己权益的人数不断增加。
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