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DT：在你看来，鼎晖的犯错率是多少呢？
陈文江：其实鼎晖要求是很严的，鼎晖的前两期PE基金做到了接近百分之百的成功，我们创投在鼎晖大文化背景下，也形成了相对稳健的投资风格，特别如果是做相对成熟商业模型的项目的话，就是尽可能地追求成功率比较高。
任何东西其实也都是有代价的，并不是说鼎晖以前做PE百分之百成功，就从来没有错过好项目，其实也有一些项目鼎晖选择了没有投，但是事后也证明成功了。
为什么没有投呢？就是没有百分之百的把握。但是牺牲了某些项目，换得的是全盘投资的稳健，整体的成功率更高一些，这是一个取舍的问题，是鼎晖的投资理念所决定的。
如果过于冒进地投资某些风险相对大的项目，可能会犯很多错误。
“做投资就像是玩吸星大法，在这么好的平台上，和众多优秀的企业精英打交道，需要自身有超强的学习能力和快速吸纳能力。”
DT：在风投界大部分的操盘手都是男性，身处这个异常激烈的行业，作为女性，你认为自己和男性比，优势在什么地方？劣势又在哪里？
陈文江：我从来没有感觉在工作中我是一个女性，我和别人要有什么区别，我只觉得我就是一个职业经理人，应该怎么去做就怎么去做。很多人会认为女性一般比较情绪化，投资其实是特别需要冷静、理性的。其实这也是因人而异，不少女性的投资判断、商业的感觉也很好。
当然作为女性，温和、细致、亲和力、直觉都会更好一些，这些在谈判中有时会非常有用。
DT：你一直在做投资界的操盘手，却没有企业的实际运营经验，那么会不会为你的投资判断带来一些障碍呢？
陈文江：我会觉得如果有过企业运作经验，会是一个额外的加分。但是如果没有，也可以通过不断地学习去提升。其实我们投资永远都是一个团队在合作，在这个团队里面，会有一些具有行业背景、产业背景或者管理经验的人士，大家一起来合作，希望给企业家、给公司更好的附加值，提供增值的服务。
全球的投资界包括国内很多同行，有些是有过企业管理经验的。但是有很多出色的投资人并没有做过企业经营，就是金融或法律背景成长出来，就一路做下来了，也是没有问题的。
DT：是在不断学习过程中成长的？
陈文江：我有时开玩笑地说我们有点像吸星大法似的，在这么好的平台上，和众多优秀的企业精英打交道，需要自身有超强的学习能力和快速吸纳能力。实际上，这样可能比在企业里长期摸索进步得更快一些。因为做一个具体的公司，能够遇到的问题会相对比较局限，但是如果你把成百上千家公司的教训都能够提炼出来的话，对自身商业素质的快速提升是大有裨益的。
采访·撰文=周璐 倪燕 摄影=楼晓宁
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