英特尔公司全球副总裁王文汉热衷于做梦，“一个人的成就，绝对不会大过他的梦想”是他的理念。做梦和目睹人才的成长是王文汉最愿意做的事情，他坚信“中国有着最好的人才原料”，为了培养和留住人才，他煞费苦心。
“我希望不只跟发达国家站在同一起跑线上，而且还要站在它们的肩膀上起跳，把全世界的智慧变成我们的智慧，”王文汉满怀激情地说道。“上一届奥运会我们的金牌数不是第一，但是这一届胜出了。”
8月底，在奥运的余热中，“2008英特尔中国多核技术学术论坛”在厦门召开，被业界认为是“开创新时代”的多核技术推出已有多年，然而要达到真正的成熟应用仍然面临重重障碍，美国《财富》甚至称：在通往多核应用的路上，尸横遍野，鲜血淋漓。英特尔公司全球副总裁、亚太研发中心总经理王文汉却认为，这对中国的企业和研究力量而言，是“一个飞跃的机会”。
他的这一信念的支点，一是因为全世界“面临着同样的壁垒”，二是中国有着最出色的的“人才原料”。从2000年开始统领英特尔中国软件实验室的王文汉，谈起在他手下成长起来的人才时，眼睛变得格外亮，“就像看我儿子长大一样，那种感觉比什么都喜悦。”
8年中，他的团队规模从40人，扩展到了上千人。期间经历的种种艰辛和成就，今天在王文汉和他的一些老搭档们看来，已经成为了一种珍贵的记忆。
在2001年前后，互联网泡沫破裂导致的科技行业陷入低谷，英特尔也未能幸免。前一刻王文汉还在庆幸招到了几十名出色的人才，紧接着他就收到来自总部的邮件，敦促他遣散新招聘员工。
为了留住这些优秀的人才，王文汉煞费苦心。终于，他在绝境中发现了一线生机。当时，英特尔总部即将启动一个电信级的Linux项目，但是计划把该项目放在印度的研发部门。王文汉听说后，当即请求该项目的负责人到上海来参观他的研发团队和工作。在浦东机场接到这位负责人后，王文汉掏出了一只铁碗，并告诉对方：我们真的很需要这个项目，因为这关系到几十个人的“饭碗”，恳请总部重新考虑，把它放在中国来做。经过一系列沟通，总部来的“财神”为王文汉的诚意所打动，最终同意把这个项目放到了上海。
“穷疯了、饿急了，自然就能创新求生。”这是王文汉的深刻体会。上世纪80年代，他在美国华盛顿大学攻读计算机专业博士学位，为了早日毕业养家糊口，他发明了一种先进的算法，不仅能提高运算速度，而且可以大幅度节约储存空间。更早的时候，在台湾大学求学时，王文汉为了给自己筹生活费，他参加文学社的征文比赛和Logo设计比赛。
|
