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作者简介 |
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中国人民大学商学院院长助理兼MBA项目中心主任 |
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与朋友交 |
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如果身边聚集的都是水平和能力不如自己的人，不仅很容易滋生出自满情绪，还会使自己找不到前进的参照系和改进的方向。
与朋友交，既是人们感情和归属的基本需要，也是人们事业得以发展、壮大的人脉基础。真正 |
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博学慎思 |
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在企业管理中，如果学而不思，就很容易生搬硬套，达不到应有的效果。
孔子指出：“学而不思则罔，思而不学则殆”（《论语·为政》）。他强调，如果一个人只注重学习，而不注重思考，就有可能遭到蒙蔽而陷于迷 |
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力行与学文 |
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“干中学”与“学中学”是企业管理者得以成长的两条相辅相成的路径，管理者既要“行万里路”，也要“读万卷书”。
《弟子规》是传统文化的入门级经典，是清代及民国对年轻子弟实施圣贤教育的基础读物，诵读之 |
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毋我 |
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| 管理者应逐渐灌输一种“去我”的意识，时时刻刻提醒自己不要以自我为中心。
“毋我”追求反映了儒家不惟我独是的行为准则，用在企业管理者的身上，强调应摒弃狭隘的以自我为中心的立场，积极站在其他利益相关者的 |
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毋固 |
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“毋固”要求企业管理者打破自我封闭的无形之墙，敞开心扉，多听一听别人的想法，从中汲取有价值的东西。
孔子坚持“毋固”追求，主张不固执己见。在这里，“毋固”有两层含义，其一，万事万物并非一成不变的 |
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毋意 |
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对于一个历史积淀已经很深的企业，或者一个思维习惯已经成型的成年人来讲，心智模式的改善绝非易事。
孔子非常重视对自己行为的规范，严格用“毋意，毋必，毋固，毋我”(《论语.子罕》)的标准约束自己，坚 |
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