各种迹象表明，2008年是大学生就业的灾难年。
统计2007年有100多万大学生没有找到工作，而今年毕业人数更创历史新高，可想见其拥挤。灾难年的第二个理由是两部新法律：《劳动合同法》和《促进就业法》，不仅对大学生找工作毫无帮助，反而会暂时性地造成就业障碍，原因摸下脑袋就知道了。
我有两个外甥今年大学毕业，抓耳挠腮东奔西蹿，不得要领后问计于我。我的忠告于下：
一、打持久战！一颗红心两种准备，做好毕业就失业的思想准备。只有这样，你才会愈挫愈奋，年复一年地找下去。外甥之一当年不听劝阻，要学传媒专业，目前全国开设传媒专业的学校有600多家，一年毕业20万人！往哪儿就业去？当年我建议他烧冷灶、闯偏门，比现在什么传媒专业强多了。
二、立即行动！抓住寒假机遇，打好寒假战役。厚着脸皮去找单位实习，一为混个经历，二为混个脸熟。加上《劳动法》出台后，现在很多单位通过重整合同，裁了一些人，空出些岗位，在校生实习多长时间都不违法，等你毕业后再想实习，想用你也不敢用了。因此今年的寒假对毕业生有特别意义。
三、营销推广！精心打造那份求职书。以我多年招聘大学生的经验，那一堆求职书等于一堆废纸！有效信息只是封面上是男是女和学校名称。推广的重点要抓住对象单位的性质来做诉求，千万不要一案多投。文案策划要出奇制胜，譬如无限夸张你的学术成果或沉鱼落雁的美貌；譬如你愿意做一年志愿者或者愿意忍受低薪??
四、言行至上！第一次面试是一场攻坚战，绝不是遭遇战。用人单位城墙高筑，戒备森严，所以第一印象至关重要。专业不说外行话，跨了专业说俏皮话，语言木讷者干脆沉默是金，作高深状。总之，提前做面试者的功课，摸清这个人、这个单位的喜好。
五、多烧冷灶！形形色色的招聘会太多，多注意那些有5年以下历史的新单位，成功几率较大。外甥之一学的是金融投资专业，我就劝他盯住那些小投行，别幻想高盛之类了。
六、名人推荐!上天入地，利用各种关系搞一份名人推荐，老师的推荐如果没有说服力，免了！当然名教授的推荐除外。假如你能拿到范冰冰、汤唯的一纸推荐，即便不是娱乐业，肯定也有人多看几眼，好奇啊。万一你能模仿哪位高官的笔迹??呵呵，此招最管用，但也后果严重，建议慎重使用。
以上数招针对的是现在大学教育培养出的“高不成、低不就”的“精英人才”，希望这些建议多少有点帮助。
撰文=张华立
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