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这一巨大新兴消费群体每年的人均购买力约在4000美元到1.7万美元之间，他们喜爱国际旅行、汽车、其他高级产品以及国际水平的教育。他们不会在意这些产品和服务是在哪里创造出来的。
与公司首席执行官们一样，企业家也已经注意到了这些。得益于20世纪90年代期间在开放性标准基础上建立起来的全球网络化的基础设施，这些新物种（全球小企业）能够进入到全球供应链和人才库中，随时随地可获得技术技能。他们能够采用非常新型的管理系统——网络化、实时、高度合作化的管理系统。他们能够迅速发现其他组织，迅速与它们合伙，甚至迅速与它们合并。
这种组织的经济社会重要性不能被过分夸大。小公司和企业家都是为当地社区和相关地区创造工作机会的发动机。在逐步升级的有关全球整合的争论中，工作（它们如何被创造出来以及如何丢失）可谓最为重要的热点问题。
“一切政治都是当地的”，这是民主社会的真理。它同样也适用于工作机会。因此，在逐步展开的全球整合大戏中，最为重要的演员实际上可能是最微小的、最接近本土的人——新型全球企业家。
可能并不令人吃惊的是，考虑到其中的新奇性，现有机制几乎不支持这类前途远大的新演员。要想填补这一缺口，一个有趣方式就是在线交换，专门针对新型全球企业家，以及那些致力于帮助他们，致力于创造未来工作机会的许多地区性规划和行政部门。
当一切事物被连接起来，工作就流动起来了。在我们如今所处的时代，成功的关键在于你是否能让工作流向你。这并非取决于你有多大，或者你在哪里，而是取决于创新如何使你在一个更大、更开放的舞台上脱颖而出。如今，大中小型企业面对着相同的标准、相同的机会。
我们被大量崭新的可能性所包围，但是他们都给社会和经济生活带来了空前的复杂性。不过，即便存在种种挑战，无数的企业家、专业人士以及“新型全球公民”(new global citizens)似乎都急于踏上这一旅程。
我们会吗？
本文作者为IBM首席执行官塞缪乐.帕米萨诺(Samuel Palmisano) 周菁综合编译
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